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日期: 2018-07-06

    企业的快速发展离不开人才队伍的建设,汇利达公司是一家重视并以制胜的企业,我们相信公司的拓展速度取决于产生的多寡。因此我们把管理、人才储备管理作为工作,以让每一位员工清晰并量化自己在汇利达的短、中、长期发展的。汇利达通过引入,并高于市场导向的人才定位系统,不拘一格地以选人为,竞争及能力练人为,清晰并量化途径及标准。
    员工靠能力来获得晋升,公司以发展来留人,我们相信我们强大的人力资源及人才开发管理运作是汇利达的
    激励制度
汇利达确定企业希望员工达到的目标并量化,明确员工的,实行科学的收入与考核挂钩,奖优罚劣。汇利达的与员工发展相结合,从员工、受人尊重等对员工进行激励,有效地激发员工无限的工作热忱和

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